Kommunikation und Kooperation
sind
weitere Merkmale einer gesundheitsförderlich gestalteten Arbeit.
Kommunikation und Kooperation finden statt bei Arbeitsaufgaben, die in
gemeinschaftlicher Verantwortung bearbeitet werden. In Team- oder
Gruppenprozessen stimmen sich die Mitarbeiter über die zeitliche und
inhaltliche Bearbeitung gemeinsamer oder individueller Arbeitsaufgaben
ab. Kommunikation und Kooperation fördern die  soziale
Unterstützung. Probleme werden gemeinsam gelöst. Dadurch lastet
weniger Druck auf dem einzelnen.
Die arbeitsbedingte Kommunikation wird verbessert durch:
- arbeitsorganisatorische Umstrukturierung, so dass Zusammenarbeit
möglich und erforderlich wird
- die Schaffung von 'Kommunikationsecken' (Teeküche,
Aufenthaltsraum, Kantine etc.)
- regelmäßige Arbeits- und Abteilungsbesprechungen
- die richtige Zusammenstellung der Teammitglieder im fachlichen
sowie im menschlichen Sinne ('die Chemie muss stimmen').
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Im Team zu arbeiten fördert die Gesundheit.
Voraussetzung ist, dass die Teammitglieder zueinander passen und sich
gegenseitig unterstützen.
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