| Diese Checkliste zur Hardware und Arbeitsumgebung
(in Anlehnung an die SAHIB-Checkliste) hilft Ihnen dabei, die Arbeitsplatzsituation
Ihrer Mitarbeiter zu beurteilen. Sie kann von Ihren Mitarbeitern alleine
oder mit Ihnen zusammen ausgefüllt werden. Die Beantwortung der Fragen
nimmt ca. 20-30 Minuten in Anspruch. Alles was Sie dazu brauchen ist ein
Bandmaß, ein Thermometer, ein Hygrometer, die Checkliste (Sie können sie
ausdrucken!) und einen Stift. |
Sie können die Checkliste auch als PDF-Datei herunterladen.
Dazu benötigen Sie allerdings einen Acrobat-Reader, den Sie kostenlos
bei www.adobe.com beziehen können. Zum Download klicken Sie
hier!
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| Abteilung/Raum: ......................................................... |
| Mitarbeiter: .............................................................. |
| Arbeitsaufgabe/Tätigkeit des Mitarbeiters:
........................................................... (Textverarbeitung,
Grafik/CDA/Programmieren....) |
| Anteil der Bildschirmarbeit an Gesamtarbeitszeit:
..........................(%) |
| Datum: ........................................
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| 1. Entspricht die Bildschirmgröße der Arbeitsaufgabe?
(Empfehlung: mindestens 15 Zoll (36cm) für Texte, mindestens 17 Zoll (40cm)
für Grafik, mindestens 20 Zoll (48cm) für CAD) |
ja |
nein |
| 2. Ist der Bildschirm leicht drehbar und neigbar? |
ja |
nein |
| 3. Empfinden Sie den Kontrast zwischen Zeichen
und Zeichenhintergrund als angenehm? |
ja |
nein |
| 4. Werden die Zeichen scharf und deutlich dargestellt?
(Gute Zeichenschärfe schließt Verwechslungen von Zeichen aus, z.B. "s
und 5","0 und O", "1 und I", "2 und Z",
"B und 8".) |
ja |
nein |
| 5. Arbeiten Sie vorwiegend mit Positivdarstellung
(dunkle Zeichen auf hellem Hintergrund)? |
ja |
nein |
| 6. Flimmert der Bildschirm Ihrer Meinung nach? |
ja |
nein |
| 7. Ist auf der Rückseite des Monitors eine GS-Plakette
für geprüfte Sicherheit angebracht? |
ja |
nein |
| 8. Ist der Monitor strahlungsarm nach MPR II?
|
ja |
nein |
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| 9. Beträgt der Sehabstand "Auge-Bildschirm"
mindestens 50cm? |
ja |
nein |
| 10. Liegt die oberste Bildschirmzeile in Augenhöhe
oder etwas darunter? |
ja |
nein |
| 11. Verläuft die Blickrichtung parallel zur
Fensterfront? |
ja |
nein |
| 12. Verläuft die Blickrichtung auf den Bildschirm
parallel zu den Leuchtbändern? |
ja |
nein |
| 13. Treten Spiegelungen auf der Bildschirmoberfläche
auf? |
ja |
nein |
| 14. Gibt es Jalousien oder ähnliche Vorrichtungen,
um den Lichteinfall zu dämpfen? |
ja |
nein |
| 15. Falls ein Bildschirmschwenkarm verwendet
wird: Besteht unter dem Schwenkbereich ein Freiraum von mindestens 8 cm
und ist der Arm stabil und vibrationsfrei?
|
ja |
nein |
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| 16. Ist die Tastatur frei aufstellbar? |
ja |
nein |
| 17. Liegt die mittlere Buchstabenreihe (A...Ä)
maximal 3 cm über dem Tisch? |
ja |
nein |
| 18. Ist vor der Tastatur eine Handauflagefläche
von mindestens 5 bis 10 cm vorhanden?
|
ja |
nein |
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| 19. Liegt die Maus gut in der Hand? |
ja |
nein |
| 20. Ermöglicht das Mauskabel ein ungehindertes
Bewegen der Maus?
|
ja |
nein |
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| Benötigen Sie einen Manuskripthalter? |
ja |
nein |
| wenn ja:
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21. Steht Ihnen ein stabiler Manuskripthalter zur Verfügung? |
ja |
nein |
| 22. Steht der Manuskripthalter neben dem Monitor? (Der Manuskripthalter
sollte nah am Monitor stehen und die Distanz "Auge-Manuskript"
sollte gleich der "Auge-Bildschirm" sein.)
|
ja |
nein |
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| Arbeiten Sie an einem höhenverstellbaren Tisch? |
ja |
nein |
| wenn ja: 23. Ist der Tisch auf Ihre Körpergröße
eingestellt? (Ober- und Unterschenkel bilden einen 90 Grad Winkel, während
die Fußsohlen auf dem Boden aufsetzen. Ober- und Unterarm bilden einen
Winkel von ca. 90 Grad, während die Hände auf dem Tisch aufliegen. |
ja |
nein |
| wenn nein: 23. Ist der Tisch 72 cm hoch? |
ja |
nein |
| 24. Beträgt die Tischbreite mindestens 120 cm? |
ja |
nein |
| 25. Ist die Tischtiefe ausreichend groß? (Die
Tischtiefe ist ausreichend groß, wenn der erforderliche Sehabstand zum
Monitor erreicht wird und genügend Platz für die Handauflagefläche vor
der Tastatur bleibt. Für die Tischtiefe sind mindestens 80 cm notwendig,
bei großen Monitoren 100 cm oder mehr.) |
ja |
nein |
| 26. Hat der Arbeitstisch eine matte oder angerauhte
Oberfläche? (Eine matte bzw. angerauhte Oberfläche vermindert Spiegelungen.) |
ja |
nein |
| 27. Ist der Beinfreiraum unter dem Tisch ausreichen
groß? (Der Beinfreiraum soll 65cm hoch, 85cm breit und 70cm tief sein;
Tischbeine oder Schubladenelemente dürfen Sie nicht behindern.)
|
ja |
nein |
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| 28. Ist der Stuhl stufenlos in der Höhe verstellbar? |
ja |
nein |
| 29. Ist der Stuhl auf Ihre Körpergröße eingestellt?
(bei nicht höhenverstellbaren Tischen: Ober- und Unterarm bilden einen
90 Grad Winkel. während die Hände auf dem Tisch aufliegen. Falls bei dieser
Einstellung Ihre Fußsohlen (bei einem 90 Grad Winkel zwischen Ober- und
Unterschenkel) nicht den Boden erreichen, benötigen Sie eine Fußstütze!
Bei höhenverstellbaren Tischen: Ober- und Unterarm bilden einen 90 Grad
Winkel, genauso wie Ober- und Unterschenkel.) |
ja |
nein |
| 30. Besitzt die Rückenlehne eine Höhe von ca.
50 cm? |
ja |
nein |
| 31. Sind die Verstellmechanismen einfach und
sicher zu bedienen?
|
ja |
nein |
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| Benötigen Sie eine Fußstütze? (Eine Fußstütze
ist notwendig, wenn bei einer Sitzhaltung die Fußsohlen nicht auf dem
Boden aufsetzen. An einem höhenverstellbaren Tisch benötigen Sie niemals
eine Fußstütze.) |
ja |
nein |
| wenn ja: 32. Steht Ihnen eine Fußstütze zur
Verfügung? |
ja |
nein |
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| Wie hoch ist die Beleuchtungsstärke der
Deckenleuchten im Raum?
Um die Beleuchtungsstärke zu schätzen, benötigen Sie folgende Angaben:
Anzahl der Röhren oder Glühlampen:.......
Stück
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Elektrische Leistung einer Röhre oder Glühlampe:......
Watt |
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Faktor für Lampenart...............................................................
Leuchtstoffröhren=1
Glühlampen=0,25
Energiesparlampen=1,25
Halogenlampen=0,7
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Raumgröße:.........................................................................................
qm |
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Beleuchtungsstärke = 20 x (a) x (b) x
(c) : (d) =
Lux |
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| 33. Wie hoch ist die errechnete Beleuchtungsstärke?
weniger als 300 Lux (nicht ausreichend)
zwischen 300 und 500 Lux (nicht ausreichend, wenn sich der Arbeitsplatz
nicht am Fenster befindet, ausreichen, wenn der sich der Arbeitsplatz
unmittelbar am Fenster befindet)
mehr als 500 Lux (ausreichend)
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| 34. Sind die installierten Leuchtstofflampen
Ihrer Meinung nach flimmerfrei?
|
ja |
nein |
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| 35. Empfinden Sie, dass es an diesem Arbeitsplatz
zu laut ist? |
ja |
nein |
| falls ja: wodurch? ........................................................................................
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| 36. Liegt die Raumtemperatur zwischen 21o
und 22oC, bei hohen Außentemperaturen maximal bei 26oC
? |
ja |
nein |
| 37. Liegt die relative Luftfeuchtigkeit zwischen
50 und 65%? |
ja |
nein |
| 38. Ist der Arbeitsraum frei von Zugluft?
|
ja |
nein |
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| 39. Haben Sie eine Sichtverbindung ins Freie? |
ja |
nein |
| 40. Sind die Verkehrswege ausreichend breit?
(Ein ungehinderter Zugang zum Arbeitsplatz, Schränken, Stellteilen sowie
Fenstern, muss gewährleistet sein.) |
ja |
nein |
| 41. Ist eine ausreichende Bewegungsfreiheit
gewährleistet? (Die Bewegungsfläche (freie unverstellte Fläche am Arbeitsplatz)
soll mindestens 1,5 qm betragen und an keiner Stelle weniger als ein Meter
breit sein.) |
ja |
nein |
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| 42. Ist die Software einfach zu bedienen? |
ja |
nein |
| 43. Verfügt sie über alle zur Aufgabenerledigung
notwendigen Funktionen? |
ja |
nein |
| 44. Lassen sich häufig auftretende Bearbeitungsvorgänge
gut automatisieren? |
ja |
nein |
| 45. Sind überflüssige Eingaben ausgeschlossen? |
ja |
nein |
| 46. Finden Sie, dass die Software gut auf die
Anforderungen Ihrer Arbeit zugeschnitten ist? |
ja |
nein |
| 47. Ist das Funktionsangebot der Software gut
zu überblicken? |
ja |
nein |
| 48. Sind die verwendeten Begriffe, Bezeichnungen,
Abkürzungen und Symbole gut verständlich? |
ja |
nein |
| 49. Informiert die Software ausreichend darüber,
welche Eingaben zulässig oder nötig sind? |
ja |
nein |
| 50. Helfen die angebotenen Erklärungen konkret
weiter? |
ja |
nein |
| 51. Besteht die Möglichkeit, die Arbeit an jedem
Punkt, an dem Sie es wünschen, zu unterbrechen und dort später ohne Verluste
wieder fortzufahren? |
ja |
nein |
| 52. Können Sie die Abfolge der Bearbeitungsschritte
flexibel handhaben? |
ja |
nein |
| 53. Lässt sich leicht zwischen einzelnen Bildschirmseiten
wechseln? |
ja |
nein |
| 54. Können Sie beeinflussen, welche Informationen
in welcher Form am Bildschirm dargeboten werden? |
ja |
nein |
| 55. Werden unnötige, von der Software erzwungene
Unterbrechungen der Arbeit vermieden? |
ja |
nein |
| 56. Erleichtert die Software durch eine einheitliche
Gestaltung z.B. der Bildschirmseiten, Fenster u.a. die Orientierung? |
ja |
nein |
| 57. Meldet sie, ob eine Eingabe erfolgreich
war oder nicht? |
ja |
nein |
| 58. Teilt sie mit, was sie gerade bearbeitet? |
ja |
nein |
| 59. Sind die Bearbeitungszeiten vorhersehbar? |
ja |
nein |
| 60. Gelten einheitliche Regeln für die Bedienung? |
ja |
nein |
| 61. Sind schwerwiegende Folgen kleiner Fehler
ausgeschlossen? |
ja |
nein |
| 62. Informiert die Software sofort über fehlerhafte
Eingaben? |
ja |
nein |
| 63. Sind die Fehlermeldungen verständlich? |
ja |
nein |
| 64. Ist bei Fehlern der Korrekturaufwand gering? |
ja |
nein |
| 65. Sind die Hinweise zur Fehlerbehebung hilfreich? |
ja |
nein |
| 66. Lässt sich die Software von Ihnen leicht
an neue Arbeitsaufgaben anpassen? |
ja |
nein |
| 67. Kann sie gut auf Ihren persönlichen Weg
der Aufgabenerledigung eingestellt werden? |
ja |
nein |
| 68. Lässt sie sich auf Ihren Kenntnisstand (Anfänger
oder Experte in der Bedienung) leicht einstellen? |
ja |
nein |
| 69. Kann sie für unterschiedliche Aufgaben passend
eingerichtet werden? |
ja |
nein |
| 70. Lässt sich die Bildschirmdarstellung gut
an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen? |
ja |
nein |
| 71. Lässt sich die Software leicht erlernen? |
ja |
nein |
| 72. Ermutigt sie, auch einmal Neues auszuprobieren? |
ja |
nein |
| 73. Ist das Auswendiglernen vieler Details unnötig? |
ja |
nein |
| 74. Unterstützt die Software das Einprägen einmal
gelernter Schritte? |
ja |
nein |
| 75. Bietet sie auch ohne fremde Hilfe und Handbuch
in neuen Situationen Hilfestellung? |
ja |
nein |
| 76. Wenn personenbezogene Daten verarbeitet
werden: Sind Sie darüber informiert worden, welche Datenschutzmaßnahmen
Sie einhalten müssen? |
ja |
nein |
| 77. Sind Sie darüber informiert worden, ob computergestützte
Kontrollen Ihrer Arbeit vorgenommen werden oder nicht? |
ja |
nein |
| 78. Wenn ein Personal Computer eingesetzt wird:
Ist Sicherungssoftware installiert? |
ja |
nein |
| 79. Verwenden Sie ein Passwort beim Starten
des Systems? |
ja |
nein |
| 80. Haben Sie die Möglichkeit, Datenbestände
anzulegen, auf die nur Sie zugreifen können?
|
ja |
nein |
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| 81. Wurden Sie oder stellvertretend andere Beschäftigte
bei der Auswahl der Software, bei ihrer Entwicklung oder bei Umorganisationsmaßnahmen
anlässlich der EDV-Einführung beteiligt? |
ja |
nein |
| 82. Würden Sie Ihre Tätigkeit als vielfältig
bezeichnen? |
ja |
nein |
| 83. Bearbeiten Sie Aufgaben auch im Ganzen und
nicht nur Bruchstücke davon? |
ja |
nein |
| 84. Sind Ihre Arbeitsergebnisse Ihrer Ansicht
nach ein wichtiger Beitrag zum Gesamtergebnis Ihrer Organisationseinheit
(Abteilung, Arbeitsgruppe etc.)? |
ja |
nein |
| 85. Empfinden Sie Ihren Handlungsspielraum als
genügend groß? |
ja |
nein |
| 86. Erhalten Sie ausreichende Rückmeldung über
die Qualität Ihrer Ergebnisse? |
ja |
nein |
| 87. Stellen sich Ihnen auch neue, reizvolle
Fragestellungen? |
ja |
nein |
| 88. Ist die folgende Feststellung richtig: Die
Arbeit überfordert mich nicht? |
ja |
nein |
| 89. Die Arbeit unterfordert mich nicht! Ist
dies richtig? |
ja |
nein |
| 90. Ist die folgende Feststellung richtig: Meine
Arbeit ist nicht monoton? |
ja |
nein |
| 91. Zeitdruck infolge von Arbeitsrückständen
tritt auf, ist aber nicht "an der Tagesordnung"! Ist dies richtig? |
ja |
nein |
| 92. Ist folgendes richtig: Meine Arbeit bietet
Gelegenheit zu arbeitsbezogenen, sozialen Kontakten? |
ja |
nein |
| 93. Haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeit am
Bildschirm regelmäßig durch Pausen oder andere Tätigkeiten zu unterbrechen,
die Sie nicht so belasten wie die Bildschirmarbeit? |
ja |
nein |
| 94. Falls Bildschirmpausen für Sie vorgesehen
sind: Können Sie die Pausen frei wählen? |
ja |
nein |
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| 95. Haben Sie im Zusammenhang mit der Bildschirmarbeit
gesundheitliche Beschwerden? (Kopfschmerzen, Augenbeschwerden, Schmerzen
im Hand- und Fingerbereich, Nacken-, Schulter- und Rückenbeschwerden bis
zu psychischen Beanspruchungen (Ermüdungserscheinungen, Monotonie, Stress))
falls ja: welche: .................................................................................................................
|
ja |
nein |
| Auswertung |
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| Bei allen mit Nummern versehenen Fragen (außer
6, 35 und 95) bedeutet die Antwort 'nein', dass auf diesem Gebiet Gestaltungsbedarf
besteht, weiterhin auch die Einschätzung 'Beleuchtungsstärke nicht ausreichend'
bei Frage 33.
Bei den Fragen 6, 35 und 95 weist die Antwort 'ja' auf Gestaltungsmängel
hin. Die nicht nummerierten Fragen werden in die Auswertung nicht einbezogen.
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