Meilensteine der Gesundheitsförderung setzen Sie mit Ihrem Führungsstil. Er beeinflusst wesentlich Motivation, Engagement, Wohlbefinden und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Sie müssen keinen Gesundheitsberuf erlernt haben, um Ihre Mitarbeiter gesundheitsgerecht führen zu können. Wichtiger als ein umfangreiches Fachwissen ist das Bemühen, sich in die Lage des Mitarbeiters hineinzuversetzen, ein offenes Ohr zu haben für seine Probleme und ihn nicht nur als Arbeitskraft zu sehen. In erster Linie ist er ein Mensch mit Bedürfnissen, Hoffnungen und Erwartungen und als solcher wertzuschätzen.